למה תיק הפקה?

• 40% מהציון ואפילו יותר חשוב מזה: זה מצפן עבודה שמתרגם רעיון תיעודי לתכנית ביצוע.
  
• לא “עונש בירוקרטי” אלא מפת דרכים מקצועית: מתכנון ומחקר, דרך צילומים בשטח ועד עריכה ורפלקציה.
  

---

מבנה והגשות

• הגשת אמצע (סביב ינואר): צ׳קפוינט רציני – כבר יש שלד סיפור, תכנית מחקר, ותכנית צילומים ריאלית.
  
• הגשה סופית: לפני הבחינה המעשית.
  
• דיגיטלי: מסמכים, תמונות, קישורים, קטעי וידאו/אודיו.
  

---

מה נכנס להגשת האמצע (חובה)

עמוד שער – שם הסרט (גם אם זמני), תמונת טיזר ופסקה מסקרנת.
סיכום פרויקט י״א – לכל אחד בצוות: 2 חוזקות + 2 לשיפור, ובעיקר איך זה משנה את העבודה עכשיו (“סופר־פאוור” ו“קריפטונייט”).
שלב הפיתוח (ליבה):

• סינופסיס תיעודי (150–300 מילים): רעיון, קונפליקט/שאלה תיעודית, דמויות/נשואי הסרט, אווירה. “כרטיס ביקור” לגיוס משתתפים/שיתופי פעולה.
  
• תכנון תחקיר (לפני שיש תשובות): מה נחקור, את מי נראיין, היכן נצפה/נתעד, אילו חומרים נקרא/נצפה, אילו שאלות מנחות – אסטרטגיית מחקר.
  
• סיכום תחקיר (אחרי ביצוע שלב ראשון): מיפוי דמויות/עולמות, קונפליקטים אפשריים, אתרים לצילום, סצנות פוטנציאליות – לפני הצילומים.
  
• טריטמנט תיעודי / ליסט סצנות: רשימת סצנות לפי סדר צפוי. לכל סצנה: פנים/חוץ, מקום מדויק, יום/לילה, ותיאור קצר (ראיון/התרחשות/ארכיון) ללא דיאלוגים.
  נייר עמדה:
  
• הצהרת כוונות: מה המטרה הערכית/המקצועית שלי?
  
• מקור השראה לנושא: סרט/כתבה/ספר/שיר/יצירה אחרת + ניתוח במושגים שלמדנו (נרטיב, ייצוג, אידיאולוגיה).
  
• השראה לתפקיד (במאי/ת, צילום, עריכה, הפקה, סאונד/תאורה): מה לוקחים משם לפרקטיקה (שפה ויזואלית/ראיונות/קצב/ארגון).
  

אפשר, בתיאום מראש, להגיש חלק זה כקובץ אודיו/וידאו.

לוח זמנים ריאלי – מתכננים “אחורה מהדדליין”, כולל חגים/מבחנים/מחלות ובלת״מים; מוסיפים 10–15% ספייר לכל סצנה.

---

ההכנות לצילומים (Pre-Production) – מי עושה מה?

במאי/ת תיעודי/ת

• גיבוש אמירה ושאלת חקר; פירוק הטריטמנט לסצנות.
  
• תכנון ימי צילום לפי ימי שטח (לא לפי סדר הסרט): מינימום 3 ימי צילום מלאים, מתייחסים לפחות ל־6 לוקיישנים/התרחשויות.
  
• סיורי לוקיישן (עם צילום/הפקה): תעדו לפחות 4 אתרים – אור/רעש/רקע/זוויות/אתגרי תנועה.
  
• קונספט צילומי כתוב: מצלמה על כתף/חצובה, תנועה, עדשות, טמפרטורת צבע.
  
• שוטינג סקריפט (תיעודי): הוראות הפעלה ויזואליות לשטח – במיוחד לסצנות מורכבות/ראיונות מרכזיים.
  

צילום

• בדיקות אור טבעי/רעש/כיוונים; סטילס מלוקיישנים.
  
• פלור־פלנים בסיסיים במיקומים מורכבים.
  
• שוטינג/סטוריבורד למצבים מתוכננים (כולל “B-roll” קריטי).
  

עריכה 

• לפני צילומים:
  
  • תחקור ויזואלי נוסף; איתור ארכיון (תמונות/וידאו) רלוונטי.
    
  • הכנה להקלטת סאונד (אם אין איש סאונד): זיהוי מוקדי רעש/רוח, בחירת מיקרופונים והנחיות.
    
  • פסקול: קווים מנחים לסאונד/מוזיקה; בדיקת חומרים חופשיים מזכויות או צורך באישורים.
    
  • (אופציונלי) טיזר מוקדם מחומרי מבחן/אודישנים/ארכיון.
    

הפקה 

• דף קשר מסודר לכל הגורמים.
  
• אישורים וחתימות: אישורי צילום בלוקיישנים, הסכמות השתתפות/טופסי ויתור (Appearance Release), ואישורי הורים לקטינים – חתומים וסרוקים.
  
• סיכומי ישיבות והחלטות; תיעוד סיורי לוקיישן מזווית לוגיסטית (חשמל, שירותים, נגישות, איש קשר).
  
• Call Sheet / תכנית יום צילום לכל יום: שעה | פעילות | מיקום | נוכחים | הערות. לבדוק ריאליות + 10–15% ספייר.
  
• חשיבה תקשורתית/שיווקית קלה (אם רלוונטי): נכסים לרשתות, מתי משתפים.
  

תאורה/סאונד (אם יש תפקיד ייעודי)

• תחקיר ציוד ושיטות (אפשר להתייעץ עם איש מקצוע).
  
• קונספט תאורה/סאונד + שרטוטים ל־5 סצנות מאתגרות (פנסים/דגלים/מיקרופונים/בומים/רקורדר).
  
• שותפות לתכנון פס הקול (אווירה/אפקטים/קריינות אפשרית).
  

מומלץ: יומן צילומים קצר במהלך ההפקה (לא חובה) – אירועים, אתגרים ופתרונות.

---

פוסט־פרודקשן – מה מתעדים בתיק?

1. צפייה בכל חומר הגלם + הערות: טייקים חזקים/בעיות/רעיונות מבנה.
   
2. תסריט עריכה (Paper Edit): לא התסריט המקורי – אלא תיאור כיצד ייראה וישמע הסרט הערוך לפי מה שצולם בפועל (שילוב ראיון/B-roll/ארכיון/מוזיקה/קריינות).
   
3. ראף קאט (Rough Cut) + משובים: אוספים פידבק (מורים/חברים), מסכמים מה שינינו בפועל.
   
4. השלמות (אם צריך): תכנון/ביצוע צילומי השלמה ותיעודם.
   
5. חומרים הפקתיים: קרדיטים סופיים, טריילר, פוסטר.
   

---

רפלקציה מסכמת (חובה)

• חזרה להצהרת הכוונות: הושג/לא הושג ולמה.
  
• קשיים טכניים/לוגיסטיים/ערכיים/מקצועיים ודילמות; איך התמודדנו.
  
• עבודת צוות: מה עבד ומה לשפר.
  
• הערכת הסרט עצמו – ביקורתית ומפרגנת.
  
• שאלות מנחות לדוגמה: החלטה אחת ששינתה את הסרט? מה ה“סופר־פאוור” המקצועי שלך? מה ה“קריפטונייט”? שני שינויים שתעשו בפרויקט הבא כבר בשלב התחקיר?
  

סגירה